:: szukaj:
:: ok
:: Aktualności
:: O firmie
:: Oferta
:: Produkty
:: Kontakt
Autoryzacja
.
:: Login 
W skrócie...
2019-12-01
- ...
...
de
Rozwiązania
Systemy pracy grupowej (Work Flow)
Sytemy do pracy grupowej tworzone zgodnie z relacjami zachodzącymi w firmie. Pod tym terminem kryją się szorokopojęte systemy odtwarzające procesy pracy zachodzące w firmach. Może to być np. zarządzanie projektami czy zadaniami, gdzie system wspomaga pracowników z realizacji zadań związanych ze skomplikowanymi projektami.
IBM Lotus Notes (
Lotus Notes for Messaging,
Lotus Notes for Collaboration)
obecnie nazwany
Lotus Domino Messaging oraz
Lotus Domino Enterprise kiedyś jako jedyny był utożsamiany właśnie z pojęciem "pracy grupowej" gdyż jako pierwszy wprowadził rozwiązania ułatwiające tą pracę. Do dnia dzisiejszego rozwiązania przyjęte przez Lotus a później kontynuowane przez IBM stanowią bardzo wydajne i elastyczne środowisko pracy. Posadowienie naszych aplikacji właśnie na bazie produktów z grupy IBM Lotus Domino gwarantuje bezpieczeństwo, wydajność i skalowalność rozwiązań.
_
Systemy typu CRM (Customer Relationship Managment)
- Specjalizujemy się w rozwiązaniach typu: Systemy typu CRM (Customer Relationship...
Systemy pracy grupowej (Work Flow)
- Rozwiązania Systemy pracy grupowej (Work Flow) Sytemy do pracy grupowej tworzone...
Systemy elektronicznego obiegu dokumentów (biuro bez papieru)
- Rozwiązania Systemy elektronicznego obiegu dokumentów...
Zunifikowana komunikacja i praca grupowa z pomocą IBM Lotus Sametime
- Co to jest Sametime (en)? Najprościej...
Systemy pocztowe i faksowe
- Rozwiązania Systemy pocztowe i faksowe Uniwersalne systemy przesyłania wiadomości pocztą elektroniczną oraz...
Kompleksowe systemy biurowe dla firm typu “SmallBusiness”
- Rozwiązania Kompleksowe systemy biurowe dla firm typu "SmallBusiness" Aplikacje...
Kancelaria
- Przedstawiamy oprogramowanie dedykowane do obsługi Kancelarii Prawnych i Adwokackich. Jest to rozwiązanie...
© e-contact
Mapa serwisu
Formularz kontaktowy
Ostatnia aktualizacja 29-04-2011 02:48 PM
Powrót do początku strony
Powrót do poprzedniej strony